Lingkungan Dapat Mempengaruhi Kesuksesan Anda

Tipshidupsukses.web.id –  Pada satu titik saya mendengar percakapan seorang anak laki-laki yang baru saja lulus kuliah dan mulai bekerja. Berbicara tentang strategi di tempat kerja, dia mengatakan kepada ayah dan ibunya bahwa jika dia bekerja dan ingin gajinya meningkat dengan cepat, maka dia akan bekerja di perusahaan selama 1 hingga 2 tahun, kemudian mencari pekerjaan di tempat lain dan, ketika dia pindah , pasti bertambah Akhirnya Anda akan mendapat gaji besar. Jenis pemikiran ini biasanya didengar dari temannya yang baru saja pindah kerja, dan mereka mengatakan kepadanya bahwa jika dia pindah kerja, gajinya pasti akan meningkat. Pernahkah Anda bertanya kepada seseorang yang telah bekerja selama 10 tahun dan pindah ke 5 perusahaan? Mungkin jika Anda bertanya kepada seseorang yang telah pindah kerja selama 10 tahun dengan pengalaman di 5 perusahaan, jawabannya akan berbeda.

Saya sebagai pencari karyawan sebetulnya akan melihat, seandainya seseorang sering sekali pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain, apakah pada saat pindah ada kenaikan jabatan atau dengan jabatan yang sama. Kalau jabatannya sama, berarti yang dicari sebenarnya hanya kenaikan gaji saja, bukan karir. Tidak ada salahnya dengan bekerja setelah 2 tahun pindah cari pekerjaan baru, kalau dalam 2 tahun bisa belajar banyak, pasti punya kemampuan yang tinggi, dan pada saat pindah pekerjaan, pasti dia akan mencari jabatan yang lebih baik, dengan jabatan yang lebih baik sudah pasti gaji nya lebih besar. Jadi besarnya gaji yang didapatkan meningkat, bukan karena pindah pekerjaan semata, tetapi karena kemampuannya meningkat.

Tetapi kalau calon karyawan tersebut pindah-pindah kerja dalam waktu yang singkat, dan jabatannya hampir sama, artinya peningkatan kemampuannya tidak seberapa, hanya gajinya saja yang naik, kenaikan gajinya pun, saya yakin tidak terlalu besar. Banyak teman-teman saya yang bekerja sekarang ini sudah menduduki posisi yang cukup tinggi, hanya dengan tekun bekerja di satu tempat, tentunya harus berprestasi. Sehingga perusahaan menganggap bahwa orang tersebut adalah benar-benar aset perusahaan. Bila perusahaan sudah menilai bahwa orang tersebut sebagai aset perusahaan pasti nilainya akan naik, dan gaji akan mengikutinya.

Baca juga : Arti Kesuksesan Menurut Orang Sukses

Setiap perusahaan akan mempertahankan orang-orang terbaiknya, apalagi orang-orang yang dapat mengembangkan perusahaan tersebut. Karyawan seperti ini akan mempunyai nilai lebih dibandingkan dengan karyawan yang sering pindah-pindah kerja. Tidak sedikit teman saya yang meniti karirnya hingga ke tingkat yang cukup tinggi, hanya dengan bekerja di satu perusahaan saja. Mungkin ada yang pindah tetapi selama karirnya paling juga 3–4 kali, pada saat seseorang bekerja cukup lama disuatu perusahaan maka karyawan tersebut akan belajar banyak hal, dan tentunya ilmu yang dipelajari akan semakin dalam sejalan dengan kenaikan jabatannya. Dan nilai dari seseorang adalah kedalaman ilmu yang dimiliki dibandingkan orang yang tahu banyak tetapi tidak dalam.

Pelajaran yang saya dapatkan
Apa yang diyakini oleh seseorang belum tentu berlaku untuk orang lain, saya dapat belajar dari siapa saja, tentunya yang dianggap pelajaran bukan saja ilmu yang saya dapatkan untuk dapat meniti karir saya naik, tetapi pengalaman orang lain kenapa dia gagal dalam menempuh cita-citanya. Kegagalan yang dihadapi orang lain juga menjadi pelajaran yang sangat berharga, sehingga kalau kita mengetahui maka kita tidak akan jatuh seperti yang telah dialami oleh teman kita itu.

Sehingga sangat penting untuk memilih teman dalam bergaul, kita ada di lingkungan seperti apa? Lingkungan kita harus selalu naik kelas juga, pada saat lingkungan kita berubah di kelas yang lebih tinggi, maka cara berpikir kita akan dipengaruhi oleh lingkungan tersebut. Tetapi bisa terjadi suatu lingkungan yang semuanya pejuang, maka setiap saat mereka akan naik kelas bersamaan, dan bila ada yang tertinggal, biasanya akan lepas dari lingkungannya.